ゆるかわです。
訪問くださりありがとうございます。
今日は介護のお仕事について、
働くとしたら、どのように職場を選ぶ？
という話です。
介護業界では、スタッフの移動が割と多いような気がします。
私も元介護スタッフとして
働いた職場は1か所ではありません。
いろいろな施設を転々としている
そんな人が多いのも介護現場の特徴かもしれません。
で、介護業界とはどんなところか？
介護施設の種類でいうと、
サ高住
有料
老健
特養
ショートステイ
デイサービス
デイケア
グループホーム
訪問介護
などがあります。
これだけあると、選び放題ですね。
これだけ受け皿（働く場所）があるから
逆にスタッフは一か所に留まらなくなってしまうのかもしれませんね。
では、私が働く際、介護の職場を選ぶ際、
何を基準にして
どこを見て選ぶか？ということを書いていきます。
私が面接や職場見学に行ったとして、
質問したり実際に自分の目でチェックするのは
以下の項目です。
↓ ↓
①人数
②掃除は行き届いているか
③シフト・業務内容
④残業や希望休への対応
⑤喫煙者への考えや対応は？
ではでは、順に見ていきますね。
①人数
人数とは、その施設の利用者さんの人数のことです。
この施設には何人の利用者さんがいるのか？
ここで働くとしたら、
自分は何人の利用者さんを何人のスタッフと一緒に見ていくのか？
が知りたいので、ココははっきり訊ねたい部分だと思います。
人数を訊ねる流れで利用者さんの介護度も同時に聞いておきます。
②掃除は行き届いているか
掃除が出来ているかは、
現地に行ってじぶんの目で確認できますよね。
掃除が出来ていない職場は、避けた方がいいと思います。
人＝スタッフが足りていないか、職場全体が殺伐としている可能性が高いですね。。。
③シフト・業務内容
これは求人募集の際の詳細にも書かれていますが、
それでも敢えてシフトと業務内容は私は確認します。
面接をされる方の話し方からも、その職場の雰囲気が分かるからです。
業務内容もいろいろあります。
デイなら、送迎はあるのか？
入浴介助やレクのことも聞いておきたいですね。
④残業や希望休への対応
この職場に入って働こうと思うのであれば、
遠慮せず、先に訊きたいことは聞いておきましょう。
先方は、おそらく残業はほとんどありません、とか
希望休もとれます、と答えるはずなのですが、
そこは想定内でさらに突っ込んで訊ねてみることも必要ですね。
⑤喫煙者への考えや対応は？
ここの職場って、喫煙者いるの？ということは前もって訊いておいてもいいでしょうね。
自分が喫煙するか？しないか？
また、喫煙する人と働きたくない場合もあると思うので、
前もって知っておくといいかと思います。
余談ですが、
喫煙される方のなかには、
たまに、休憩以外にも自由にタバコ休憩をとる人がいます。
そういう人と同じ部署になると、業務から抜けられて
ちょっと辛いかもしれませんね。
最近の介護施設は、喫煙者や入れ墨・タトゥーがある人を雇わない、という職場もあったりします。
以上、働く場合の介護職場選び方でした～。
どなたかの参考になればと思います。
最後までお読みいただきありがとうございます
介護のお仕事
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